代表挨拶
この度は、株式会社若武者ケアのホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。私たちは核家族化が進む我が国の社会情勢において、お年寄りと若者が分断されていく状況を問題であると考え、若者とお年寄りの架け橋となることを目指し、平成19年4月に(株)若武者ケアを創業しました。弊社は若者の人材育成と独自の営業戦略を行い、お年寄りや障がい者と若いスタッフを多く引き合わせてきました。
若者からお年寄りには「元気」
お年寄りから若者には「生きる知恵」
を与え、介護を通してお互いを助け合っています。
そして、弊社は「経営理念」として以下の4つの考え方を大切に日々働いております。
- 在宅介護サービスを通じて、お年寄りや障がいを持つ方との本来の人間的交流をとり戻します。
- お年寄りの「知恵」や「生き様」、「アドバイス」を通じてスタッフの育成を行い、
地域社会に役立つ人材を輩出します。 - 障がいを持つ方の生きがいを支え、スタッフもともに歩み成長します。
- 全スタッフ、その家族の物心両面の幸福を追求します。
大前提として職員が幸せでなければ、良いサービスは継続的にできない、という考えのもと、さまざまな働き方、個人やその家族の事情に配慮した働き方を受け入れています。休みの確保、残業をできる限り減らし、働きやすさを追求しています。また、各種研修、資格、研修補助制度を設け、働きがいに関しても力を入れています。
これら経営理念に共感していただける方、またこれからの横浜市及び近隣の地域医療をともに支えていく仲間である、皆さんのご応募を是非お待ちしております!
平成28年3月
株式会社若武者ケア
代表取締役 佐藤 雅樹