神奈川県横浜市 介護事業所の若武者ケアグループ 職員採用サイト
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モデル人材紹介(介護士・看護師)

モデル人材紹介(介護士・看護師)

戸塚事業所 管理者挨拶(関希子)

若武者ケア戸塚事業所(訪問介護)にて管理者として立ち上げ、3年目より管理者を担わせて頂いております。

入社のきっかけは求人案内でした。当時は介護保険の知識ゼロで全く未知の世界でした。新しい世界への挑戦でしたが、踏み出してよかったと思っています。親の将来、自分の将来等など、知識を持って対応出来る事は大きな安心です。日々、人生の先輩から多くの事を学んでおります。もちろん介護の専門職としての知識も積み上がっていきます。誰しも老いていくし、その時に「どうしたらよいか」を考え、その人らしくよりよい生活を続けていけるように考え、一人一人にあった生き方のお手伝いをしていくこの仕事には誇りを感じております。

経験の有無にとらわれず、是非一緒に地域社会に貢献して下さる方をお待ちしてます。

先輩職員の声(サービス提供責任者:石田遼介)

訪問介護はご利用者の自宅に伺い生活に必要ないろいろな介護サービス(身体介護、生活援助)を行いご利用者の支援をしていきます。

ご利用者にサービスを行っている中で交流を深め感謝されることが多く、やりがいに繋がっていきます。

介護職は女性が圧倒的に多くいますが、若武者ケアは男性が多いため、困ったことがあってもすぐに相談でき、
より良いサービスに繋げることができます。

先輩職員の声(管理者看護師:中川裕明)

訪問看護事業所では、もちろん訪問看護師として利用者宅に伺いケアも行っています。管理者としては、事業所の利用者の把握、新入職員の同行訪問などを行っています。若武者ケア訪問看護リハビリステーションでは、併設の訪問介護事業所や同法人のケアマネージャーの事業所とも連携が取れ、ケアの向上に努めています。

在宅(訪問)看護の魅力は医療施設とは全く違い、様々な環境にある利用者はもとより、家族を含めじっくり関われる時間が魅力です。また、利用者・家族の話に共感や受容する態度の必要性を日々学ばせて頂いています。特にこの事業所は開設して4年目の新しい事業所です。私が就職を決めた理由に誕生してまだ新しい職場だということがありました。規模としては決して大きな組織ではありませんが、職場の他職種とのアットホームな雰囲気は最高です。在宅看護に興味をお持ちの方や、あまり興味のない方も一度問い合わせをお待ちしています。「在宅看護は私の経験を活かせる職場である」と実感しています。